Saúde, segurança
e bem-estar

“Segurança em Primeiro Lugar” é um dos nossos cinco valores fundamentais, que está no cerne da nossa cultura e reforça a ideia de que a segurança é responsabilidade de todos.

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A cultura operacional baseia-se em cuidar uns dos outros, expressar opiniões e adaptar-se continuamente para garantir resultados seguros.

Um ambiente de trabalho proativo, inclusivo e com bem-estar mental é sustentado por nossa liderança, pelo engajamento da força de trabalho, pelo treinamento e por uma comunicação clara. A melhoria contínua dos sistemas, a gestão de riscos críticos e os indicadores antecipados ajudam a fortalecer nosso desempenho, prevenir danos e promover uma cultura positiva de segurança na mineração.

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Nossa abordagem

A responsabilidade pela segurança começa com nosso Conselho Administrativo e nossa alta liderança e se estende a todas as pessoas presentes no local.

À medida que nossas operações crescem, o mesmo ocorre com nossas capacidades em saúde e segurança. Nossas áreas de foco incluem o fortalecimento da engenharia de riscos, dos serviços médicos e de saúde, da gestão de emergências e segurança, da higiene ocupacional, da análise de dados e da capacidade dos sistemas.

Nosso sistema de gestão de saúde e segurança estabelece os requisitos obrigatórios, as normas e os procedimentos aplicáveis a todas as nossas operações. Ele foi concebido para garantir uma abordagem consistente na identificação, avaliação e controle dos riscos e questões de segurança, desde as atividades de linha de frente até o planejamento estratégico e a execução de projetos.

Política e governança de saúde e segurança

A governança em saúde e segurança faz parte do quadro mais amplo de governança em sustentabilidade.

As políticas, os sistemas e as normas orientam a forma como os riscos são gerenciados, o desempenho é monitorado e a segurança das operações é mantida em todas as jurisdições.

Política de Saúde e Segurança
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Cultura de segurança e gestão de riscos críticos d

Um bom desempenho em segurança se baseia em uma cultura na qual todos assumem a responsabilidade pela própria segurança e pela segurança das pessoas ao seu redor. 

Construímos essa cultura por meio de uma liderança visível, interações regulares sobre segurança, treinamentos obrigatórios e capacitando nossos funcionários a interromper o trabalho quando as condições não forem seguras. 

Adotamos uma abordagem baseada no risco para identificar e gerenciar perigos com potencial de causar danos fatais ou que alterem a vida das pessoas, investigando eventos significativos, reais ou potenciais, a fim de fortalecer os controles e compartilhar os aprendizados em toda a empresa.

Saúde e higiene ocupacional

Adotamos uma abordagem proativa para proteger a saúde de nossa força de trabalho.

Assim como todas as operações de mineração, nossas atividades envolvem questões de saúde ocupacional que monitoramos e gerenciamos ativamente por meio de controles alinhados à hierarquia de controle, com o apoio de uma vigilância contínua da saúde para identificar precocemente quaisquer alterações e permitir uma intervenção oportuna.

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Saúde e bem-
dos funcionários

“Nós nos importamos, nós ouvimos, você é importante” reflete o compromisso de apoiar o bem-estar dos funcionários e de suas famílias. 

Nossa abordagem em relação à saúde mental e ao bem-estar inclui o acesso a um Programa de Assistência ao Funcionário, que oferece aconselhamento e apoio confidenciais aos funcionários e suas famílias; iniciativas de conscientização e educação para reduzir o estigma e incentivar a busca por ajuda; e apoio aos nossos líderes para que reconheçam e respondam aos sinais de problemas de saúde mental em suas equipes.

Em nossas unidades na Austrália, nosso serviço de capelania, disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, oferece apoio confidencial e centrado na pessoa, complementando os serviços de bem-estar já existentes, ajudando as pessoas a lidar com desafios pessoais e encaminhando-as aos recursos adequados quando necessário.

Comportamentos seguros e respeitosos no

Estamos comprometidos com um ambiente de trabalho em que todos sejam tratados com dignidade e respeito. Não há espaço para intimidação, assédio, assédio sexual, discriminação ou qualquer outra forma de comportamento desrespeitoso em nossas operações.

As principais ações incluem:

Criação de um portal sobre comportamentos seguros e respeitosos
Implementação do Procedimento de Comportamentos Seguros e Respeitosos
Introdução de um Procedimento de Resolução de Conflitos e Reclamações
Implantação de um formulário online confidencial para apresentação de reclamações, voltado para as vítimas

Relatórios

Estabelecemos expectativas comportamentais claras por meio do nosso Código de Conduta e das políticas complementares, e incentivamos nossos colaboradores a se manifestarem quando essas expectativas não forem atendidas. 

Oferecemos canais de denúncia acessíveis, e todas as denúncias são levadas a sério, investigadas e recebem o devido tratamento. Nosso aplicativo Whispli está disponível para qualquer pessoa que queira denunciar comportamentos inadequados de forma confidencial e anônima.

Aplicativo Whispli

Nosso desempenho

Nosso desempenho em segurança é monitorado por meio de indicadores antecipados e atrasados, o que nos permite aprender com incidentes passados e, ao mesmo tempo, identificar e lidar de forma proativa com riscos emergentes antes que ocorram danos.

Para mais informações sobre nosso desempenho em segurança:

Compêndio de Dados sobre Sustentabilidade Relatórios Anuais e de Sustentabilidade
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