Estamos comprometidos em respeitar os direitos humanos e garantir condições de trabalho justas, seguras e inclusivas em todas as nossas operações globais e em toda a nossa cadeia de valor. Esse compromisso é orientado por normas internacionais, incluindo a Declaração Universal dos Direitos Humanos, os Princípios Orientadores das Nações Unidas sobre Empresas e Direitos Humanos (UNGPs) e os princípios do Pacto Global da ONU.
Nossa abordagem garante que as questões relacionadas aos direitos humanos sejam integradas às nossas políticas, sistemas e práticas operacionais, assegurando que os riscos sejam identificados e gerenciados em toda a nossa empresa e cadeia de valor.
Isso se aplica a todos os diretores, funcionários e prestadores de serviços, e esperamos que nossos fornecedores e parceiros comerciais sigam padrões alinhados aos nossos.
Nossa abordagem inclui a avaliação dos possíveis impactos sobre os trabalhadores, as comunidades e outras partes interessadas, bem como a implementação de controles para prevenir, mitigar e lidar com os riscos. Isso inclui atividades contínuas de due diligence e relacionadas à cadeia de suprimentos.
Reconhecemos que, como empresa de mineração que opera nas terras tradicionais dos povos das Primeiras Nações e como participante das cadeias de suprimentos globais de minerais essenciais, temos uma responsabilidade especial de compreender e gerenciar os riscos relacionados aos direitos humanos associados às nossas atividades.
Equipes multifuncionais apoiam a implementação, incluindo as áreas de Sustentabilidade, Compras, Jurídico e Operações, garantindo que as considerações relativas aos direitos humanos sejam integradas ao processo de tomada de decisão.
Aplicamos processos de devida diligência em todas as nossas operações e na cadeia de suprimentos para identificar e gerenciar riscos, com o apoio de políticas, procedimentos e monitoramento contínuo.
Isso inclui proporcionar locais de trabalho seguros e saudáveis, pagar salários justos, respeitar os direitos à liberdade de associação e à negociação coletiva e manter tolerância zero em relação ao assédio, à discriminação e a qualquer forma de trabalho forçado ou compulsório.
Mantemos processos para identificar e gerenciar riscos relacionados às condições de trabalho, à saúde e à segurança, bem como ao bem-estar dos funcionários.
Práticas de escravidão moderna, incluindo escravidão, servidão, tráfico de pessoas e trabalho forçado ou compulsório, não têm lugar em nossa empresa nem nas empresas com as quais trabalhamos.
Adotamos uma abordagem baseada no risco para identificar e lidar com os riscos de escravidão moderna em todas as nossas operações e na nossa cadeia de suprimentos. Isso inclui avaliar os riscos relacionados aos fornecedores, implementar processos de due diligence e colaborar com os fornecedores para promover práticas responsáveis.
Nossa abordagem em relação à escravidão moderna é orientada pela Lei Australiana sobre Escravidão Moderna de 2018 (Cth) e é respaldada pela nossa Política de Direitos Humanos. Publicamos anualmente uma Declaração sobre Escravidão Moderna que descreve nossos esforços para identificar, responder e mitigar os riscos de escravidão moderna em todas as nossas operações e na cadeia de suprimentos.
Na Austrália, nossas relações com os povos Nyamal e Kariyarra são respaldadas por acordos formais e por um diálogo contínuo. No Brasil, reconhecemos a comunidade quilombola de Olaria Bagres, próxima ao nosso Projeto Colina, bem como os direitos específicos que essas comunidades detêm nos termos da Constituição brasileira. Em ambas as jurisdições, estamos comprometidos com a proteção do patrimônio cultural e com a busca pelo consentimento livre, prévio e informado em nossas interações.
Para obter mais detalhes sobre nossa abordagem, consulte nossa página sobre as Primeiras Nações e as comunidades tradicionais.
Esses processos contribuem para a investigação e resolução oportuna de problemas, ao mesmo tempo em que protegem a confidencialidade e garantem a ausência de retaliação. Utilizamos as informações obtidas por meio dos mecanismos de reclamação para fortalecer os sistemas e aprimorar a gestão de riscos.
Monitoramos os riscos e as ações relacionadas aos direitos humanos em todas as nossas operações e ao longo de toda a nossa cadeia de valor, incluindo o envolvimento dos fornecedores e as atividades de conformidade.
A PLS está investindo no futuro da engenharia australiana por meio de uma parceria de três anos com a Curtin Motorsport Team (CMT) da Universidade Curtin, apoiando os estudantes no desenvolvimento de competências essenciais em sistemas de baterias, transmissões elétricas e tecnologias de veículos autônomos que ajudarão a sustentar a próxima geração de eletrificação e automação. A cada ano, a CMT projeta, constrói e...
O Programa Anual de Subsídios Comunitários da PLS está com as inscrições abertas, convidando organizações comunitárias de Port Hedland, Strelley, Yandeyarra e comunidades vizinhas a se candidatarem a financiamento para apoiar iniciativas lideradas localmente. O programa oferece subsídios únicos de até $10.000 para iniciativas alinhadas ao compromisso da PLS de moldar o futuro, com foco na educação, na resiliência comunitária e no...
Uma parceria estratégica entre a PLS e o Instituto Federal do Norte de Minas Gerais, Campus de Salinas (IFNMG), possibilitou um grande investimento na restauração e expansão da capacidade de produção do viveiro florestal do IFNMG, bem como a concessão de bolsas de estudo para incentivar a iniciação científica por meio de atividades de extensão universitária. A cerimônia que marcou o início da parceria foi realizada em...
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