Divulgação da Declaração de Igualdade Salarial entre Gêneros da PLS 2026

Hoje, divulgamosnossa Declaração sobre Igualdade Salarial entre Gêneros, juntamente com a publicação do relatório da Agência de Igualdade de Gênero no Local de Trabalho (WGEA) referente ao período de abril de 2024 a março de 2025. A Declaração destaca nosso compromisso com a melhoria da igualdade de gênero, a redução da diferença salarial entre gêneros e a construção de um ambiente de trabalho inclusivo. 

Como estamos reduzindo a lacuna 

Estamos adotando medidas específicas e práticas para melhorar a diversidade de gênero e reduzir nossa diferença salarial entre homens e mulheres. Nossas prioridades incluem: 

• Atrair e reter mulheres em funções técnicas, de projetos e em campo. 

• Aumentar a representação feminina em todos os níveis. 

• Criação de caminhos estruturados para que as mulheres assumam cargos de gestão e executivos. 

• Participar de iniciativas comunitárias e do setor que promovam a igualdade de gênero. 

Mais detalhes estão disponíveis em nossa Declaração de Igualdade Salarial entre Gêneros de 2026.  

Continuamos comprometidos com o progresso sustentável e com a criação de um ambiente de trabalho onde todos tenham oportunidades iguais de sucesso.